人才政策  TALENT POLICY
 
 1、指导思想:“以业绩激励人、以人文关爱人、以发展吸引人”,公司一贯坚持“人尽其才,唯贤任用”的宗旨。以人为本,发展至上,持续完善人力资源管理体系,建设精干高效、结构合理、动态优化和充满活力的人才队伍

2、薪酬福利政策::“宽泛薪酬,全面福利,可见发展”

3、晋升激励机制:引入职位层级评估机制,通过多层级的晋升机制实现内在激励和外在激励的有效结合,旨在提升员工积极性,留住优秀员工,增强企业竞争力。

4、培训:公司通过社会培训、内部培训等多种方式建立立体多维的培训平台。

5、发展:以人为本,关爱员工,崇尚事业,公司将与员工共同成长、共同发展。
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